Binnen het team werk je nauw samen met de andere opleidingsfunctionarissen, de collega’s van de opleidingsadministratie en het stagebureau. Samen zorgen jullie ervoor dat leren en ontwikkelen binnen de organisatie goed wordt georganiseerd, uitgevoerd en continu wordt doorontwikkeld. Iedereen heeft daarin zijn of haar eigen expertise en verantwoordelijkheid, maar jullie trekken samen op, pakken vraagstukken gezamenlijk aan en denken actief met elkaar mee. Kortom: een betrokken team waarin samenwerking centraal staat en waar je samen bouwt aan de ontwikkeling van collega’s én met plezier werkt.

• Een goed salaris tussen €3.463,- en €4.914,- bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 50, CAO Ziekenhuizen), passend bij jouw kennis en ervaring.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week heb je recht op 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren per jaar (totaal 201 uur, ongeveer 28 verlofdagen). Kies je voor een parttime dienstverband? Dan worden deze uren naar rato berekend.
• Een start met een jaarcontract, met de intentie om samen een langdurige samenwerking op te bouwen. Voelt het van beide kanten goed? Dan zetten we het zo snel mogelijk om naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarden via ons meerkeuzesysteem. Denk aan korting op een sportschoolabonnement, een fiets, een laptop en andere interessante mogelijkheden.
• Leuke extra’s voor jou. Bijvoorbeeld voordelig een vakantiehuis huren of gebruikmaken van gratis tools voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

• Je beschikt over een afgeronde zorgopleiding op mbo 4-niveau. Heb je daarnaast een diploma praktijkopleider, de lerarenopleiding Verpleegkunde of Zorg en Welzijn, of een vergelijkbare opleiding afgerond? Dan word je aangesteld als opleidingsfunctionaris en ingeschaald in schaal 50 van de CAO Ziekenhuizen.
• Beschik je nog niet over één van deze aanvullende diploma’s? Ook dan ben je van harte welkom om te reageren. Je start dan als praktijkopleider en wordt ingeschaald in een lagere salarisschaal. Wanneer je in de toekomst alsnog een passende vervolgopleiding, zoals de opleiding tot praktijkopleider of een lerarenopleiding, afrondt, groei je door naar de functie van opleidingsfunctionaris en de daarbij behorende salarisschaal.
• Je hebt kennis van en ervaring binnen de zorg en beschikt bij voorkeur over minimaal één jaar werkervaring als verpleegkundige.
• Opleiden en ontwikkelen zit in jouw hart. Je krijgt energie van het begeleiden van leerlingen en medewerkers en helpt hen graag om het beste uit zichzelf te halen.
• Je durft zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven, signaleert knelpunten en denkt actief mee over passende oplossingen.
• Je bent proactief, enthousiast en weet anderen op een positieve manier te motiveren en in beweging te brengen.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar vindt het ook belangrijk om samen te werken en onderdeel te zijn van een team.

Solliciteren kan via het sollicitatieformulier onderaan de pagina. We ontvangen je reactie graag vóór 1 september. Bij voldoende reacties kan het voorkomen dat we de vacature eerder sluiten. Hebben we onze nieuwe collega nog niet gevonden? Dan laten we de vacature soms wat langer openstaan. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 7 september.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met:

• Ingrid deur, opleidingsfunctionaris ziekenhuis, via: 06-51193623
• Nathalie Out, opleidingsfunctionaris ziekenhuis, via: 06-22941319
• Anne Bogerman, opleidingsfunctionaris ziekenhuis, via: 06-13721932.

Zij beantwoorden je vragen graag.