Teammanager Kortdurende Zorg

Wat ga je doen?
Als teammanager kortdurende zorg heb je een sleutelrol in de dagelijkse aansturing van het team en ben je nauw betrokken bij strategische en tactische keuzes binnen de organisatie. Als teammanager vorm je samen met je collega een duaal leiderschapsteam en jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk   voor de kortdurende zorg en de verdere optimalisatie en verbetering daarvan binnen de divisie.

Je dagelijkse taken bestaan uit het coachen en begeleiden  van medewerkers en teams. Jij bent open, betrouwbaar en jij weet jouw team in hun kracht te zetten. Je zorgt voor een veilige en stimulerende werkomgeving waar medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen. Daarnaast bewaak je de continuïteit en kwaliteit van de zorg en kijk je actief naar manieren om zorgprocessen te verbeteren.

Een belangrijk aspect van je rol is het vertalen van strategische doelen naar de dagelijkse praktijk. Je speelt een leidende rol in de uitvoering van het meerjarenprogramma van de kortdurende zorg. Denk hierbij aan de ontwikkeling van zorgpaden, en informele zorg in te zetten als co-therapeut tijdens de revalidatie of herstelperiode. Deze projecten dragen bij aan het realiseren van de visie om zorg slim en mensgericht te organiseren, met de cliënt centraal in het zorgproces.

Daarnaast bewaak je de bedrijfsvoering door te sturen op budgetten, personeelsbezetting en het efficiënt inzetten van middelen. Je weet een goede balans te vinden tussen de behoeften van cliënten, de werkdruk van het team en de financiële kaders. Door creatief en innovatief denken stimuleer je je team om mee te bewegen met de veranderingen in de zorg, zodat we ook in de toekomst kwalitatieve zorg blijven bieden. Kortom, als teammanager straal jij balans uit tussen oprechte aandacht voor jouw team en zakelijkheid omtrent wetgeving en bedrijfsvoering. Wordt je al enthousiast en krijg je zin om ons team te versterken, solliciteer dan snel!

Wat geven wij?
Dit krijg je van ons:

• Een goed salaris van minimaal €3.862,- en maximaal €5.733,- bruto (FG 60 CAO VVT) en alle overige arbeidsvoorwaarden zoals die staan in de CAO VVT.
• Een afwisselende baan in de zorg met een fijne en warme werksfeer!
• Een contract van 1 jaar. Klikt het goed en zijn we na een jaar nog steeds blij met elkaar? Dan geven we een vast contract!
• Een hecht team van collega’s die voor elkaar klaarstaan en betrokken zijn bij elkaar.
• Extra arbeidsvoorwaarden speciaal voor onze werknemers:
  • Collectieve zorgverzekering
  • Hoge korting op fiets, tablet, telefoon en/of laptop
  • Korting op de sportschool
  • Vakantiewoningen huren tegen een lage prijs
  • Gratis trainingen van GoodHabitz

Wat geef jij?
Wat verwachten wij van jou:

• Je bent bereid minimaal 32 tot 36 uur te werken.
• Je hebt hbo werk- en denkniveau en een relevante zorgopleiding, bijvoorbeeld een diploma verpleegkundige niveau 5 en zorgmanagement.
• Je hebt werkervaring op (team)manager niveau, bij voorkeur opgedaan in het ziekenhuis of de intramurale zorg.
• Je bent een teamspeler en zorgt voor verbinding.
• Je bent stressbestendig, in de hectiek van alle dag bewaar jij de rust en behoud je het overzicht.
• Je beschikt kennis en ervaring met vernieuwen en verbeteren van de zorg.
• Je bent in staat feedback te geven op constructieve wijze en feedback te ontvangen;
• Je weet medewerkers in hun kracht te zetten en je bent samenwerkingsgericht.
• Je werkt zelfstandig, geeft vorm aan veranderingen en hebt een sterke visie op zorg.
• Je beschikt over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan!

Solliciteer nu als teammanager!
Wil jij jouw zorghart geven in een afwisselende baan met fijne collega’s? Solliciteer dan nu als teammanager bij CuraMare. We kijken uit naar je motivatie en CV! We ontvangen deze graag vóór 27 november.  ….

CuraMare als jouw werkGEVER
CuraMare geeft zorg met hart en ziel. We bieden ziekenhuis-, thuis- en ouderenzorg voor de bewoners van Goeree-Overflakkee, westelijk Voorne-Putten en Schouwen-Duiveland. Samen met meer dan ruim 3300 professionals zorgen we dat patiënten en cliënten de best mogelijke zorg krijgen. Dat doen we vanuit onze waarden: deskundigheid, gastvrijheid, compassie en vertrouwen. We bieden een fijne plek dichtbij huis om te werken, of als vrijwilliger aan de slag te zijn. En geven jou de ruimte om te leren en jezelf door te ontwikkelen in de zorg.

De kortdurende Zorg CuraMare
CuraMare biedt binnen 3 woonzorglocaties kortdurende zorg. Binnen de locatie Nieuw Rijsenburgh zijn er 30 bedden waarin geriatrische revalidatiezorg geboden wordt. Maar ook bevindt zich hier de observatie- en herstelafdeling met in totaal 16 bedden. De locatie Bestenwaerd heeft 22 bedden voor herstelzorg en locatie de Vliedberg heeft 14 bedden voor herstelzorg. In 2023 is de vernieuwde visie van CuraMare op ouderenzorg vastgesteld. Samengevat is deze visie ‘zorgen doen we samen, slim en van mens tot mens’. In het verlengde van deze nieuwe visie is specifiek voor de kortdurende zorg het programma ‘De kortdurende zorg als HUB naar huis’ ontwikkeld. Doel van dit programma is om integraal en in afstemming met andere bedrijfsonderdelen en afdelingen binnen CuraMare, de kortdurende zorg dusdanig te organiseren en te positioneren dat deze divisie een gezonde bedrijfsvoering heeft en zij fungeert als de ‘hub’ naar huis. De “hub” is het middelpunt van een netwerk. Zo zien wij de kortdurende zorg als het overstapstation, dé hub in de zorgketen. Een goed gepositioneerde en georganiseerde kortdurende zorg zorgt ervoor dat ouderen verantwoord thuis kunnen blijven wonen, zo snel mogelijk naar huis kunnen gaan en onnodige ziekenhuisopnames worden voorkomen.

Voor ouderen die niet meer zelfstandig kunnen wonen zijn er vijf woonzorglocaties op Goeree-Overflakkee. Lees meer over de zorg op onze woonzorglocaties op www.curamare.nl/zorgoponzelocaties.

Solliciteer nu als teammanager!
Wil jij jouw zorghart geven in een afwisselende baan met fijne collega’s? Solliciteer dan nu als teammanager bij CuraMare. We kijken uit naar je motivatie en CV! We ontvangen deze graag vóór 27 november.  ….

Heb je vragen over deze vacature?
Neem dan gerust contact met ons op. Je kunt bellen of een WhatsAppbericht sturen naar Wiltine Flier, divisiemanager, via: 06-83245395. Zij beantwoordt je vragen graag!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld