Leerling kinderverpleegkundige

Wat ga je doen?
Jij staat klaar voor onze kleinste en jonge patiënten in de leeftijd van 0 tot 18 jaar! Het ziekenhuis is voor kinderen vaak een onbekende plek waar alles nieuw en spannend is, dit vraagt om bijzondere aandacht van jou. Als kinderverpleegkundige verleen je (spoedeisende) zorg aan pasgeborenen en kinderen, een ontzettend mooie en uitdagende verantwoordelijkheid. Jij bent er echter niet alleen voor de kleintjes maar ook voor hun ouders, vaak is dit voor hen ook een spannende gebeurtenis. Daarom informeer en betrek je de ouders bij alle aspecten van het zorgproces. Dagelijks assisteer je de behandelaars bij medisch technische handelingen, daarnaast lever je ook een bijdrage aan kwaliteitsprojecten en verbeterplannen. Dit alles doe jij met veel zorgzaamheid en liefde voor onze kleine medemens.

De opleiding
Gedurende 18 maanden word je klaargestoomd en opgeleid tot kinderverpleegkundige. Het eerste gedeelte van de opleiding betreft de algehele kindergeneeskunde. Het tweede gedeelte is een minor High Care Neonatologie. Het theoretische gedeelte van de opleiding volg je aan het Erasmus Medisch Centrum in Rotterdam met leerlingen afkomstig uit verschillende ziekenhuizen.

Wat geven wij?
Dit krijg je van ons:

• Een goed salaris tijdens én na de opleiding volgens de CAO Ziekenhuizen en alle overige arbeidsvoorwaarden zoals die staan in de CAO Ziekenhuizen:
  • Minimaal €2.982,- en maximaal €4.015,- bruto o.b.v. 36 uur per week (FG 45) tijdens het eerste gedeelte van de opleiding;
  • Minimaal €3.199,- en maximaal €4.540,- bruto o.b.v. 36 uur per week (FG 50) na het behalen van het eerste gedeelte van de opleiding;
  • Minimaal €3.606,- en maximaal €5.084,- bruto o.b.v. 36 uur per week (FG 55) na het behalen van je minor en diploma tot kinderverpleegkundige.
• Een afwisselende baan in de zorg met een fijne en warme werksfeer!
• Een contract voor de duur van de opleiding, na je opleiding loopt je contract nog voor 6 maanden door.
• Bieden onze studenten een goede leeromgeving en zorgvuldige, persoonlijke begeleiding.
• Een hecht team van collega's die voor elkaar klaarstaan en betrokken zijn bij elkaar.
• Extra arbeidsvoorwaarden speciaal voor onze werknemers:
  • Collectieve zorgverzekering
  • Hoge korting op fiets, tablet, telefoon en/of laptop
  • Korting op de sportschool
  • Vakantiewoningen huren tegen een lage prijs.
  • Gratis trainingen van GoodHabitz

Wat geef jij?
Wat verwachten wij van jou:

• Je hebt een diploma verpleegkundige op mbo- of hbo-niveau.
• Minimaal 1 jaar werkervaring als verpleegkundige is pre.
• Je bent leergierig en positief ingesteld.
• Je beschikt over empathisch vermogen, bent flexibel en hebt affiniteit met kinderen.
• Je schiet niet snel in de stress en je weet hoe te handelen in acute situaties.
• Je loopt nét dat ene stapje extra voor de patiënt.
• Je beschikt over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan!
• In voorkomende gevallen vragen wij bepaalde vaccinaties, welke gerelateerd aan de functie een verplicht karakter kunnen hebben. Dit doen we om te voorkomen dat medewerkers bij het uitoefenen van hun beroep een infectie oplopen en/ of andere medewerkers of patiënten besmetten.

CuraMare als jouw werkGEVER
CuraMare geeft zorg met hart en ziel. We bieden ziekenhuis-, thuis- en ouderenzorg voor de bewoners van Goeree-Overflakkee, westelijk Voorne-Putten en Schouwen-Duiveland. Samen met ruim 3000 professionals zorgen we dat patiënten en cliënten de best mogelijke zorg krijgen. Dat doen we vanuit onze waarden: deskundigheid, gastvrijheid, compassie en vertrouwen. We bieden een fijne plek dichtbij huis om te werken, of als vrijwilliger aan de slag te zijn. En geven jou de ruimte om te leren en jezelf door te ontwikkelen in de zorg.

Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis
Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis is een regionaal ziekenhuis dat hoogstaande medisch specialistische zorg levert in de regio Zuid-Holland Zuid. Het is onze missie om zorg te bieden met een persoonlijke benadering van de patiënt en respect voor onze naasten. Dit is voor ons net zo belangrijk als technologisch hoogwaardige medische zorg. Hiervoor werken we veel samen met ziekenhuizen en andere zorgpartners uit de regio.

Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis heeft een protestants-christelijke grondslag. Dat betekent dat het christelijk geloof voor veel medewerkers en vrijwilligers een inspiratie is voor de invulling van hun werk. Natuurlijk mag iedereen mag bij ons komen werken; we vragen wel of je respect hebt voor en op jouw manier wil meewerken aan het vormgeven van onze identiteit.

Lees meer over de ziekenhuiszorg die wij aanbieden op www.vanweelbethesda.nl

Solliciteer nu als leerling kinderverpleegkundige!
Wil jij jouw zorghart geven in een afwisselende baan met fijne collega's? Solliciteer dan nu als leerling kinderverpleegkundige bij CuraMare. We kijken uit naar je motivatie en CV! We ontvangen deze graag vóór 15 april 2025.

Liever eerst sfeer komen proeven op de afdeling voordat je solliciteert? Dat is natuurlijk ook mogelijk.

Heb je vragen over deze vacature?
Neem dan gerust contact met ons op. Je kunt bellen met Heleen Fraanje, afdelingshoofd Kindergeneeskunde, via: 06-51741923. Zij beantwoordt je vragen graag!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld