Marjan Rietdijk en Loran de Pijper, EVV'er en verzorgende IG

Zeven voordelen van werken bij CuraMare, volgens collega’s Marjan en Loran

Werk in de zorg is één van de waardevolste beroepen. Maar wat maakt een baan bij CuraMare zo bijzonder? Marjan Rietdijk en Loran de Pijper, beiden werkzaam op de somatische afdeling van Nieuw Rijsenburgh, delen hun ervaringen en vertellen over de voordelen van werken bij CuraMare. Hier zijn zeven redenen waarom zij elke dag met plezier naar hun werk gaan.

Doorgroeimogelijkheden en opleidingskansen
CuraMare biedt volop kansen voor medewerkers om door te groeien. Marjan is al 12,5 jaar werkzaam bij CuraMare en heeft zich in die tijd enorm ontwikkeld. "Ik ben begonnen als gastvrouw en werk nu als EVV'er (Eerst Verantwoordelijke Verzorgende). Daarnaast heb ik me kunnen ontwikkelen tot werkbegeleider en train de trainer. Er is altijd ruimte voor nieuwe uitdagingen en het volgen van opleidingen."

CuraMare biedt onder andere de mogelijkheid om verpleegtechnische handelingen bij te spijkeren in het Skillslab op de Beroepscampus in Sommelsdijk. Marjan: “Fijn dichtbij, we hoeven nu niet meer naar Rotterdam of Goes. Daar denkt CuraMare goed over na.” Daarnaast kunnen collega’s meedoen met verschillende commissies, zoals de commissie voor preventie of voor betere zorg en kwaliteit.

Loran ontwikkelde zichzelf ook verder. “Ik meldde me aan voor een werkbegeleiderscursus om nieuwe collega’s te ondersteunen in hun werk. Het is mooi om te zien hoe je elkaar verder kunt helpen.” Zo krijg je de kans om niet alleen je eigen vaardigheden te verbeteren, maar ook om anderen te helpen groeien.

Afwisseling
Het werk bij CuraMare is nooit saai, en dat komt mede door de afwisseling in taken en het werken met verschillende doelgroepen. Marjan benadrukt hoe waardevol het is om af en toe van afdeling te wisselen. "Elke afdeling heeft zijn eigen aanpak en sfeer, zelfs al is de zorg in de basis hetzelfde. Je leert elke dag iets nieuws, zowel van de bewoners als van je collega’s. Het is mooi om vanuit verschillende hoeken naar dezelfde zorg te kijken.”

Loran voegt toe: “Ook is er afwisseling in diensten. De dynamiek verschilt per dagdeel, waardoor iedere dienst heel anders is. Zo zijn de avonddiensten vaak rustiger en is er meer ruimte voor een gesprek en persoonlijke aandacht. Je kunt dan meer quality time doorbrengen met de bewoners. Je staat niet standaard met dezelfde collega’s, dus ook daar zit variatie in per dienst.”

Gezellig en vertrouwd team
Het werken bij CuraMare wordt vaak gekarakteriseerd door de goede samenwerking en het hechte teamgevoel. Marjan vertelt: “We werken met een jong team en dat zorgt voor een informele en gezellige sfeer. We maken ook graag een grapje met elkaar. Het is fijn dat we niet altijd zo serieus hoeven te zijn, maar het werk wel goed en professioneel doen."

"De samenwerking is altijd goed, we overleggen veel en werken samen”, zegt Loran. “Er is altijd iemand om op terug te vallen, en dat geeft een veilig gevoel. Ook al ben je verantwoordelijk voor een groep van twintig bewoners, je weet dat je samen de zorg kunt bieden die nodig is."

Flexibiliteit in werkuren
Een ander groot voordeel van werken bij CuraMare is de flexibiliteit in werkuren. "Lange of korte diensten, dag-, avond- of nachtdiensten: je kan zelf je diensten indelen. Dit maakt het werk goed te combineren met een privéleven, bijvoorbeeld als je een gezin hebt", vertelt Marjan.

Een luisterend oor en ondersteuning van de leidinggevende
Bij CuraMare voel je je gehoord en ondersteund. Loran zegt: “We hebben een goede vertrouwensband met onze teammanager. Als er iets is, kunnen we het altijd bespreken. Het is fijn om te weten dat er altijd een luisterend oor is en dat er snel actie wordt ondernomen als er iets speelt.”

Samenwerking tussen collega’s
Loran benadrukt dat de samenwerking tussen jonge en ervaren collega’s zeer waardevol is: “Als contactverzorgende houd ik nu het zorgleefplan up-to-date en onderhoud ik contacten met de familie van de bewoners. Het is fijn om te kunnen terugvallen op de ervaring van collega’s zoals Marjan, die me altijd helpt als ik het even niet weet."

Marjan voegt hieraan toe: "Jong leert van oud en andersom. Ik leer bijvoorbeeld veel van Loran over het werken met computers en bestellingen. Het is mooi om kennis en ervaringen te delen, en het maakt ons sterker als team."

Verantwoordelijkheid en vertrouwen
Een laatste voordeel dat Marjan en Loran noemen, is de verantwoordelijkheid die ze krijgen en het vertrouwen dat in hen wordt gesteld. Loran zegt: “Het is fijn om te merken dat je echt verantwoordelijk bent voor de zorg van de bewoners, maar tegelijkertijd weet je dat je altijd op je collega’s kunt rekenen. We werken goed samen, en als je even vastloopt, helpen we elkaar.”

Ook iets voor jou? Bekijk onze vacatures en solliciteer: https://www.werkenbijcuramare.nl/werken